«Наконец что-то меняется, будет больше работы в Польше. 15 проц. фирм планируют повышение занятости. В магазинах и на предприятиях бытового обслуживания все чаще появляются объявления «Требуется работник», пишет на первой полосе сегодняшняя «Жечпосполита». Газета отмечает, что большинство крупных фирм, которые оказались в «Списке 500 «Жечпосполитой», приняли в прошлом году на работу новых работников. Главное статистическое управление подтверждает, что рабочие места создаются главным образом в частных фирмах. Занятость в государственном секторе систематически снижается.

В редакционном комментарии, озаглавленном «Есть безработные, не хватает работников», Халина Биньчак пишет, что, «хотя мы имеем самую высокую в Европе безработицу, все больше отечественных фирм сетуют на нехватку работников. Эта парадоксальная ситуация не означает, однако, что в Польше вообще не хватает рабочих рук. Но она свидетельствует о том, что умения тысячей работников не отвечают потребностям экономики и что хромает организация рынка труда. Также и о том, что поляки со всей серьезностью отнеслись к вступлению в Евросоюз, предлагая свои квалификации там, где они получают за них высшую зарплату».

Комментатор «Жечпосполитой» отмечает, что «именно эмиграция на заработки и «теневая зона» способствуют тому, что фактический показатель безработицы в Польше низший, чем официальный, хотя трудно оценить, на сколько. Если однако он составляет не 18, а 15 проц., то и так это много. Хуже того, нет скорее никаких шансов на то, чтобы безработица принципиально сократилась, даже если экономика будет относительно быстро развиваться».

Автор комментария подчеркивает, что в Польше имеется большая группа безработных, которым по разным причинам трудно приспособиться к новым условиям, к требованиям, которые ставит современный рынок труда, а это означает, что многие из них скорее всего уже никогда не вернутся на работу.

«Подлинных» трудовых ресурсов, то есть количество квалифицированных работников, способных действовать в нынешних условиях, есть в Польше меньше, чем указывал бы масштаб безработицы. Вдобавок трудности с получением квартиры и доездом осложняют внутреннюю трудовую миграцию. А разница в заработках способствует тому, что специалисты вместо того, чтобы искать работу в где-то в Польше, ищут ее в Ирландии или Швеции. Можно судить, что эти явления будут усиливаться и что именно они повлияют в будущем на то, как будет выглядеть рынок труда в Польше», пишет Халина Биньчак в «Жечпосполитой».

В заключении комментатор отмечает, что «это требует ответственного подхода как со стороны государства, так и предприятий. Государство обязано привести предписания в соответствие с меняющейся ситуацией и наладить обучение молодежи таким специальностям, которые будут нужны экономике. А предприятия должны в большей, чем раньше, степени учитывать факт, что развитие фирмы требует инвестирования не только в новые машины и технологии, но и в работников. Ибо также и в этой области проявляется конкуренция, особенно заметная в периоды экономического оживления», пишет Халина Биньчак в «Жечпосполитой». ЛМ