«Повысились ли твои заработки?», - спрашивает «Газета выборча». За последние три месяца зарплата каждого пятого поляка выросла. Большинство жителей Польши не опасается увольнения с работы и надеется на повышение заработков.

Быстрый экономический рост (6 процентов внутреннего валового продукта в 2006 году) способствует тому, что поляки надеются на повышение заработков. Профсоюзы «Солидарность» и «Всепольское соглашение профессиональный союзов» призывают к борьбе за повышение зарплат, во имя «справедливого деления плодов экономического роста», - пишет «Газета выборча». Сегодня забастовку начинают польские врачи, через неделю – учителя. Во множестве польских фирм, работники стучатся в дверь своих шефов.
Забастовка не обязательна – «достаточно лишь предъявить желание уйти с работы, и можно надеется на повышение зарплаты», - «Газета выборча» цитирует экономиста профессора Войцеха Орловского.
«Как возникла такая ситуация?». Ответ на этот вопрос простой: Три года тому назад безработица достигала 20-процентного уровня. Ситуация резко поменялась после вступления Польши в ЕС – в поисках работы эмигрировало много поляков, в том числе и высококвалифицированные специалисты. Увеличение экспорта, а также и экономический рост способствуют развитию фирм, которые нуждаются в новых сотрудниках. Всё это привело к тому, что работодатели вынуждены искать и заботиться о работниках, а не наоборот, как это наблюдалось до недавнего времени. «Ещё недавно все боялись безработицы и считали, что им не удастся найти другую работу. Теперь работодатели должны платить больше, чтобы удержать работников», - сказал «Газете выборчей» главный экономист Всемирного банка в Центрально-восточной Европе Ян Рутковский.
Но, несмотря на недавний рост заработков 9 на 10 поляков считают, что зарабатывают слишком мало. «Работники не ожидают резкого повышения заработков, но думают реалистично» - говорит Рутковский. Половина поляков считает, что через три года будут зарабатывать гораздо больше, - пишет «Газета выборча».

Теме роста заработков в Польше уделяет внимание газета «Дзенник», помещая обширное интервью с психологом бизнеса Яцеком Сантроским. Собеседник газеты говорит в частности о том, что меняются отношения работодатель-работник в корпорациях в Польше. Если раньше царило мнение, что корпорации это тоталитарные системы относящиеся к работнику как к рабу, что во многих случаях было правдой, то сейчас множество корпорации переходит к более демократическим отношениям. Сотрудники участвуют в принятии решений, знают правила и стратегию своей фирмы, а это укрепляет коллектив, - говорит Яцек Санторский, и приводит интересный пример, когда один директор решил «демократизировать» свою фирму, таким образом, чтобы те, кто работает больше зарабатывали побольше. Оказалось, что свыше 30 процентам сотрудников это очень не понравилось. «Они нуждались в иерархии, в рамках которой могли бороться за свободу и достоинство, за одно становясь жертвами», констатирует в газете «Дзенник» психолог Яцек Санторский и добавляет: «Это национальная черта поляков».

ТЛ